Trouver des solutions aux besoins locaux, avec les acteurs présents sur place. Le tout en mutualisant les idées et les ressources. Voilà l'ambition du réseau Start-Up de Territoire, qui fait éclore des entreprises dans toute la France.
De grosses entreprises instaurent des comités de direction juniors, des "shadow comex", réunissant une dizaine d'employés de moins de 35 ans. Objectif : conseiller les hauts dirigeants, parfois dépassés par la révolution digitale.
Jongler de job en job au cours d'une même semaine, voire d'une journée, grâce à des applis. C'est le principe de la Gig Economy. Née aux Etats-Unis il y a 10 ans, elle promettait de révolutionner l'emploi, au risque de créer un nouveau prolétariat... Extraits de notre enquête publiée dans le dernier numéro de We Demain.
Et si les chefs étaient devenus obsolètes ? C'est ce que défendent les partisans de l'holacratie. Scarabée Biocoop, une coopérative rennaise d'alimentation bio à la croissance fulgurante, a passé le cap.
Pour l’économiste et essayiste Nicolas Bouzou, il est urgent de repenser le management contemporain. Avec la philosophe Julia de Funès, il signe "La Comédie (in)humaine : comment les entreprises font fuir les meilleurs", et propose de bonnes pratiques à adopter.
Depuis trois ans, la SNCF a aménagé une vingtaine de sites désaffectés en espace de coworking et tiers-lieux accueillant des événements festifs, sociaux ou culturels.
À partir de ce mardi 6 novembre, 15h35, et jusqu’à la fin de l’année, les Françaises travaillent "bénévolement". Une date mise en avant depuis 3 ans pour illustrer les écarts salariaux entre femmes et hommes.
Le dispositif Pass’compétences permet à des start-up d’intégrer à leurs équipes des experts de grands groupes. Un système gagnant-gagnant : la petite entreprise monte en compétence, tandis que l'expert se ressource dans un environnement stimulant.
Gitlab, une jeune Licorne de la Tech valorisée à plus d'un milliard de dollars, a fait le choix radical de se passer de locaux propres. Ses 350 employés travaillent… où bon leur semble.
Et si rester soi-même était la condition première du bonheur au travail ? C’est l’invitation que nous adresse Alexandre Pachulski, auteur de l’ouvrage "Unique(s), et si la clé du monde de demain, c’était nous ?"
Morning Coworking s'engage à transformer votre journée de travail en un moment de partage et d'épanouissement personnel. Pour y parvenir, Morning Coworking conçoit des espaces imaginés comme de véritables catalyseurs de rencontres.
