Pour relancer leur économie mise à mal par la pandémie, plusieurs pays envisagent – ne serait-ce que provisoirement – de réduire le temps de travail hebdomadaire. Une théorie déjà mise en pratique dans quelques entreprises en France.

Diminuer le recours aux modes de transports routiers, favoriser la démobilité, réduire l’empreinte carbone des entreprises comme des salariés… Autant d’objectifs faisant de la transition énergétique une nécessité vertueuse, à laquelle le télétravail peut apporter une quote-part non négligeable.

Le confinement et la crise sanitaire ont fait exploser le travail à distance. Au point que certaines entreprises envisagent désormais de proposer le télétravail à vie à leurs salariés. Mais si la pratique s'est généralisée, elle comporte encore de nombreuses failles.

Sentiment de solitude, espace-temps à organiser… C’est un autre rapport au travail qu’il faut intégrer lorsqu’on exerce son activité depuis chez soi. Voici les conseils d’Alexandre Kelagopian, manager au cabinet de conseil greenworking, et de Dominique Clavier, psychologue du travail.

Entre télécentres, tiers-lieux et déploiement de la fibre, de petites révolutions sont à l’œuvre dans les villages et bourgs français. Elles pourraient bien, dans les années à venir, redessiner les contours de la vie rurale.

Exit la relation hiérarchique basée sur la supervision directe et le présentéisme des travailleurs ! Avec le travail à distance, le management du contrôle va-t-il laisse sa place au management de confiance ?

Avoir une vie professionnelle épanouie lorsqu’on fait partie des populations dites vulnérables du marché de l’emploi reste un challenge. Un défi que le télétravail peut permettre de gagner.

C'est une profession émergente, devenue essentielle à l'heure du confinement : les médiateurs numériques aident à comprendre les outils et les usages digitaux à tous ceux qui ne les maîtrisent pas.

Gitlab, une jeune Licorne de la Tech valorisée à plus d'un milliard de dollars, a fait le choix radical de se passer de locaux propres. Ses 350 employés travaillent… où bon leur semble.