Partager la publication "En lançant leur coopérative éphémère, ces jeunes créent leur propre job d’été"
« Ils proposeront leurs services à la population et aux acteurs du territoire, prendront des décisions collectivement, définiront leur stratégie commerciale, géreront l’entreprise. Ils vont démarcher et faire des devis, s’organiser en comités de ressources humaines, comptabilité, finances, marketing… » détaille Mathieu à Ouest France, animateur cet été à Angers.
Gouvernance partagée et compétences acquises
« Ils gagnent en aisance tant à l’oral qu’à l’écrit, développent leur sens du relationnel et leur esprit d’équipe, précise Prisca Liotard, chargé de mission à Coopérer pour Entreprendre. C’est une expérience très valorisante sur le CV. Ils rencontrent des personnes différentes, adoptent une autre posture et un autre discours. »
Une rémunération nette moyenne de 225 euros sur 2 mois
« Pour ne pas créer de désillusion on explique bien en amont aux coopérants que cette expérience ne remplacera pas un salaire de job d’été, explique Prisca Liotard. Il faut voir cette somme comme de l’argent de poche. Les CJS sont des projets éducatifs avant tout », conclut-elle.
Face à l'essor de l'intelligence artificielle et son appétit énergétique grandissant, EnCharge AI propose une…
C’est un véritable plan Marshall de la formation qui sera lancé en avril. Avec l’objectif…
Optimiser le recyclage des vêtements et accessoires en cuir, tel est l’objectif du Cetia, plateforme…
Il a cofondé B Lab, la maison-mère du mouvement B Corp, il y a 17…
Même animée des fortes convictions de ses 120 associés (elle est organisée en Société coopérative…
Selon le rapport annuel de iQAir, seulement sept pays dans le monde respectaient la directive…