Partager la publication "Emmanuelle Duez : « L’entreprise doit être plus fraternelle pour surmonter les crises »"
La crise que nous sommes en train de vivre nous rappelle à notre condition humaine, souligne Emmanuelle Duez, fondatrice de The Boson Project, cabinet de conseil en transformation des entreprises. « Nous ne sommes que des bosons, ces particules élémentaires à partir desquelles tout se crée, mais qui ne sont rien seules, qui sont interdépendantes. »
Compte-tenu de cette interdépendance, l’erreur, selon l’entrepreneuse, serait de « tomber dans le repli identitaire et protectionniste ». Notre interdépendance et vulnérabilité « que les sociétés néolibérales ont érigé en faiblesse », doivent au contraire être « les clés de la refondation du pacte social de nos sociétés ».
Dans l’entreprise en particulier, cette brillante diplômée de Sciences Po et de l’Essec appelle à plus « de fraternité », essentielle pour résister aux crises. Demain, dit-elle, « il faudra que les dirigeants, actionnaires, managers, collaborateurs comprennent qu’il n’y a pas de performance durable, qu’il n’y a pas d’entreprise résiliente, sans excellence humaine, sans excellence des relations sociales. »
Pour traverser la tempête, conclut-elle, respectons ce qu’on appelle « le pacte de courtoisie » dans la Marine nationale (dont elle est officier de réserve) : « Laisser les querelles et les couteaux de côté pour préférer prendre soin de l’autre. »
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LE PODCAST – LES JOURS D’APRÈS
We Demain l’a pris au mot. À des personnalités de tous horizons, nous avons posé cette question : « quelles solutions proposez-vous pour que les jours d’après soient meilleurs que les jours d’avant ? »
Scientifiques, responsables politiques, artistes… nous ont confié leur réponse, enregistrée depuis leur lieu de confinement.
Une série réalisée avec Les Artisans du Podcast
